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Summerschool in Lilienfeld: Als Führungskraft andere groß machen
02.09.2026
16:11
Österreich/Wissenschaft/Hochschule/Bildung/Unternehmen
St. Pölten, 02.09.2026 (KAP) Wie Führungskräfte andere Menschen stärken und entwickeln können, stand im Mittelpunkt der sechsten EULEAD Summerschool der Katholischen Pädagogischen Hochschule Wien/Niederösterreich (KPH Wien/NÖ) am 27. August im Stift Lilienfeld. Mehr als 100 Führungskräfte aus Bildung, Wirtschaft und Zivilgesellschaft nahmen an der Veranstaltung zum Thema "Charakterbasiertes Leadership - Mit Charakter führen, andere groß machen" teil. Wegen des großen Interesses war ein Anmeldestopp verhängt worden.
Den Großteil des Tages gestaltete der in Boston lebende Executive-Coach Matthias Ehrhardt. Im Zentrum seines Ansatzes stand die Frage, wie Führung nicht nur auf Effizienz und Aufgabenerfüllung, sondern auf die Entwicklung von Menschen ausgerichtet werden kann. Charakterstärken, Haltung und Integrität wurden dabei als wesentliche Voraussetzungen wirksamer Führung behandelt. Unter dem Leitgedanken "Making Others Great" arbeiteten die Teilnehmenden an konkreten Situationen aus ihrem Führungsalltag.
Ehrhardt vermittelte unter anderem Methoden für wirksames Feedback, Coaching-Gespräche, strategische Mitarbeiterentwicklung sowie ethische Entscheidungen und Führung in Krisen. Ein Schwerpunkt lag auf dem persönlichen Stärkenprofil der Teilnehmenden: Bereits im Vorfeld hatten sie mit dem Instrument "You at Your Best" ein 360-Grad-Assessment durchgeführt, das Selbsteinschätzung und Rückmeldungen aus dem beruflichen Umfeld gegenüberstellt. Die Ergebnisse wurden anschließend in die persönliche Entwicklungsarbeit einbezogen.
Trendthema charakterbasierte Führung
Tagungsleiter Roland Bernhard von der KPH Wien/NÖ sieht im charakterbasierten Leadership einen international an Bedeutung gewinnenden Führungsansatz. Während seiner Zeit als Gastforscher an der Universität Oxford sei er damit näher in Berührung gekommen. "Seitdem ist es mir ein großes Anliegen, diese Ideen auch in Österreich zu verbreiten", sagte Bernhard. Die KPH Wien/NÖ habe dafür die Charakterinitiative ins Leben gerufen. Die Summerschool mit dem Executive-Coach Matthias Ehrhardt sei dabei "ein großer Schritt" gewesen.
Einen weiteren Akzent setzte der frühere Regionalleiter der Bildungsdirektion Wien, Michael Sörös, der mit Bernhard die Summerschool gegründet hatte. In seiner Keynote "Wissen - Können - Tun - Sein" ging er der Frage nach, wie Charakterbildung als lebenslanger Entwicklungsprozess verstanden werden kann - von der frühen Bildung bis in Führungspositionen.
Prägende Berufsgruppe
Die Summerschool findet bewusst jeweils zu Beginn des Schuljahres statt und richtet sich vor allem an schulische Führungskräfte. Bernhard begründete dies mit deren besonderer Verantwortung: "Kaum eine andere Berufsgruppe prägt die Zukunft unseres Landes so unmittelbar wie die Menschen, die unsere Schulen führen." Das jährliche Format solle daher nicht nur fachliche Weiterbildung bieten, sondern auch Wertschätzung für die mit dieser Verantwortung verbundene Arbeit ausdrücken.
Entsprechend waren bei der Summerschool besonders Schulleitungen und Schulqualitätsmanager vertreten, aber auch Führungskräfte aus anderen gesellschaftlichen Bereichen. Anwesend waren daneben unter anderem die Bildungsdirektionen Wien und Niederösterreich, die KPH Wien/NÖ, die Wirtschaftskammer Österreich, die Vereinigung Pädagogischer Führungskräfte Austria sowie katholische Schulen und die Psychotherapie.
Organisiert wurde die Summerschool von der KPH Wien/NÖ und EULEAD im Rahmen der Charakterinitiative. Die 2021 im Stift Göttweig gestartete Reihe nimmt Jahr für Jahr ein Thema rund um Charakter und Charakterstärken in den Fokus und fand heuer zum dritten Mal in Folge im Stift Lilienfeld statt. Vorgestellt wurde diesmal auch ein neues Bildungsangebot der KPH Wien/NÖ: Der Hochschullehrgang "Persönlichkeitsbildung für psychische Gesundheit" startet im Februar 2027.
Den Großteil des Tages gestaltete der in Boston lebende Executive-Coach Matthias Ehrhardt. Im Zentrum seines Ansatzes stand die Frage, wie Führung nicht nur auf Effizienz und Aufgabenerfüllung, sondern auf die Entwicklung von Menschen ausgerichtet werden kann. Charakterstärken, Haltung und Integrität wurden dabei als wesentliche Voraussetzungen wirksamer Führung behandelt. Unter dem Leitgedanken "Making Others Great" arbeiteten die Teilnehmenden an konkreten Situationen aus ihrem Führungsalltag.
Ehrhardt vermittelte unter anderem Methoden für wirksames Feedback, Coaching-Gespräche, strategische Mitarbeiterentwicklung sowie ethische Entscheidungen und Führung in Krisen. Ein Schwerpunkt lag auf dem persönlichen Stärkenprofil der Teilnehmenden: Bereits im Vorfeld hatten sie mit dem Instrument "You at Your Best" ein 360-Grad-Assessment durchgeführt, das Selbsteinschätzung und Rückmeldungen aus dem beruflichen Umfeld gegenüberstellt. Die Ergebnisse wurden anschließend in die persönliche Entwicklungsarbeit einbezogen.
Trendthema charakterbasierte Führung
Tagungsleiter Roland Bernhard von der KPH Wien/NÖ sieht im charakterbasierten Leadership einen international an Bedeutung gewinnenden Führungsansatz. Während seiner Zeit als Gastforscher an der Universität Oxford sei er damit näher in Berührung gekommen. "Seitdem ist es mir ein großes Anliegen, diese Ideen auch in Österreich zu verbreiten", sagte Bernhard. Die KPH Wien/NÖ habe dafür die Charakterinitiative ins Leben gerufen. Die Summerschool mit dem Executive-Coach Matthias Ehrhardt sei dabei "ein großer Schritt" gewesen.
Einen weiteren Akzent setzte der frühere Regionalleiter der Bildungsdirektion Wien, Michael Sörös, der mit Bernhard die Summerschool gegründet hatte. In seiner Keynote "Wissen - Können - Tun - Sein" ging er der Frage nach, wie Charakterbildung als lebenslanger Entwicklungsprozess verstanden werden kann - von der frühen Bildung bis in Führungspositionen.
Prägende Berufsgruppe
Die Summerschool findet bewusst jeweils zu Beginn des Schuljahres statt und richtet sich vor allem an schulische Führungskräfte. Bernhard begründete dies mit deren besonderer Verantwortung: "Kaum eine andere Berufsgruppe prägt die Zukunft unseres Landes so unmittelbar wie die Menschen, die unsere Schulen führen." Das jährliche Format solle daher nicht nur fachliche Weiterbildung bieten, sondern auch Wertschätzung für die mit dieser Verantwortung verbundene Arbeit ausdrücken.
Entsprechend waren bei der Summerschool besonders Schulleitungen und Schulqualitätsmanager vertreten, aber auch Führungskräfte aus anderen gesellschaftlichen Bereichen. Anwesend waren daneben unter anderem die Bildungsdirektionen Wien und Niederösterreich, die KPH Wien/NÖ, die Wirtschaftskammer Österreich, die Vereinigung Pädagogischer Führungskräfte Austria sowie katholische Schulen und die Psychotherapie.
Organisiert wurde die Summerschool von der KPH Wien/NÖ und EULEAD im Rahmen der Charakterinitiative. Die 2021 im Stift Göttweig gestartete Reihe nimmt Jahr für Jahr ein Thema rund um Charakter und Charakterstärken in den Fokus und fand heuer zum dritten Mal in Folge im Stift Lilienfeld statt. Vorgestellt wurde diesmal auch ein neues Bildungsangebot der KPH Wien/NÖ: Der Hochschullehrgang "Persönlichkeitsbildung für psychische Gesundheit" startet im Februar 2027.